Устав

 

5. Управление БИБЛИОТЕКОЙ

5.1. Управление БИБЛИОТЕКОЙ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

5.2.   Руководство деятельностью БИБЛИОТЕКИ осуществляется на основе единоначалия        директором, который назначается и освобождается от должности  Учредителем;

5.3. Директор осуществляет общее руководство БИБЛИОТЕКОЙ на принципах единоначалия, на основании законодательства, настоящего Устава, Трудового договора. Он подотчетен в своей деятельности Учредителю, заключившему с ним Трудовой договор.

5.4. Директор действует без доверенности от имени БИБЛИОТЕКИ, представляет его интересы в государственных и муниципальных органах, организациях, распоряжается имуществом БИБЛИОТЕКИ в пределах своей компетенции, установленной Трудовым договором, Уставом, законодательством, совершает в установленном порядке сделки от имени БИБЛИОТЕКИ, заключает договоры, выдает доверенности (в том числе с правом передоверия), открывает лицевой счет в отделении федерального казначейства.

5.5. Директор в пределах своей компетенции осуществляет деятельность по организации и обеспечению мероприятий гражданской обороны, экстренному реагированию при чрезвычайных ситуациях.

5.6. Директор утверждает нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность Библиотеки. Устанавливает  должностные оклады, надбавки, доплаты, определяет порядок и размеры премирования в пределах, утвержденного  фонда оплаты труда. Поощряет и налагает дисциплинарные взыскания на основе  действующего трудового законодательства.

5.7. Директор предоставляет бухгалтерскую и налоговую отчетность в установленном законом порядке.

5.8. Директор в пределах средств, утвержденных в смете доходов и расходов самостоятельно утверждает структуру и штатное расписание БИБЛИОТЕКИ, определяет квалификационный состав, принимает на работу и увольняет с работы работников БИБЛИОТЕКИ согласно законодательству.

5.9. Директор в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников БИБЛИОТЕКИ.

5.10. В период отсутствия директора или в случае невозможности по каким-либо причинам выполнения им своих обязательств руководство БИБЛИОТЕКИ осуществляет назначенное директором  должностное лицо.

5.11. Трудовой коллектив БИБЛИОТЕКИ составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.

5.12.Трудовой коллектив БИБЛИОТЕКИ:

5.12.1. Решает вопросы о необходимости заключения коллективного договора;

5.12.2. Рассматривает проект коллективного договора и по согласованию с Учредителем утверждает его. Порядок и формы осуществления коллективного договора определяется законодательством Российской Федерации.

5.13. Работники БИБЛИОТЕКИ систематически проходят аттестацию в установленном порядке.

5.14. Работники БИБЛИОТЕКИ имеют право обжаловать приказы и распоряжения администрации БИБЛИОТЕКИ в порядке, установленном законодательством.

5.15 . Увольнение работников в связи с сокращением штатов, изменением структуры БИБЛИОТЕКИ осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством.